Agile Organisation Developer (m/w/d)

Hi, wir sind nexible.

Und wir suchen Verstärkung für unser Team aus Digital- und Versicherungsprofis, Marketing-Cracks und Sales-Genies. Zusammen arbeiten wir an der Digital-Versicherung der Zukunft. Die kommt ganz ohne eingestaubtes Versicherungs-Image aus und setzt auf smarte Technologien. Wie wir arbeiten? Ohne unternehmenstypische Hierarchien, agil, digital und vor allem flexibel. Wir geben dir Raum, um neue Lösungen zu entwickeln und deine Ideen nach vorne zu bringen.

Agile Organisation Developer (SCRUM Master): Das Profil in der Übersicht

Empathische Agilitäts-Profi mit Leadership-Skills gesucht

Als unser neuer Agile Organisation Developer treibst du das Wachstum unserer agilen Organisation voran und hilfst dabei, diese weiterzuentwickeln.

Dein Ziel: Agile Strukturen schaffen (und pflegen), in denen unsere Expertinnen und Experten effektiv zusammenarbeiten und beste Leistungen erzielen. Ganz oben auf deiner Agenda steht die Ausarbeitung einer Strategie für das Wachstum der Organisation. Dafür stimmst du dich mit den passenden Ansprechpersonen ab und arbeitest mit dem Leadership- und Scrum-Master-Team. Gemeinsam besprecht ihr, worauf es ankommt. Für die strategische Umsetzung implementierst du zunächst ein passendes Betriebsmodell – und hast auch hier den Support interner und externer Partner*innen. Ob die Strategie aufgeht, analysierst du über regelmäßige Monitorings.

Damit nexible wächst und sich weiterentwickelt, müssen alle an einem Strang ziehen. Du erarbeitest Standards, die die Richtung vorgeben – und teilst diese mit unseren Teams. Und falls es bei der Umsetzung mal hakt, stehst du den Teams natürlich zur Seite. Auch für unsere Scrum Master und Product Owner agierst du als Mentor*in. Weil du sowohl unternehmerische als auch individuelle Anforderungen im Blick hast, weißt du, worauf es beim Aufbau und der Weiterentwicklung einer agilen Organisation ankommt und coachst unser Team entsprechend. Kurz gesagt: Du kümmerst dich um alle Aktivitäten, die nexible als agile Organisation wachsen lassen – Budgetverantwortung inklusive.

Last but not least: Du hilfst unserem Führungsteam, die Servant-Leadership-Philosophie zum Leben zu erwecken.

Deine Skills: Das bringst du mit

 

  • Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen und drei bis fünf Jahre Berufserfahrung im Gepäck – Im besten Fall in der Personalführung oder in einer agilen Rolle (z. B. Scrum Master).
  • Du lebst das agile Mindset und weißt, wie man beste Voraussetzungen für agiles Arbeiten schafft.
  • Du bist ein Kommunikationstalent mit Leadership-Skills, das natürlich auch aus Kund*innenperspektive denkt.
  • New Work – genau dein Thema! Außerdem verstehst du, wie große Unternehmen ticken.
  • Entwicklungsteams und Expert*innen aufbauen und nach vorne bringen – hier hast du bereits Erfahrung.
  • Deine Spezialität: Passende Talente für nexible finden und fördern.
  • Du hast ein astreines Gespür für Teams und deren Einstellungsbedürfnisse.
  • Selbständiges und selbstorganisiertes Arbeiten ist dein Ding.
  • Du bist offen, empathisch und liebst den Austausch mit Menschen.
  • Neue Aufgaben und Herausforderungen – immer her damit! Du gehst positiv und motiviert an deine Projekte.

Das erwartet dich

Kein Dresscode

Versicherung ja, Anzugpflicht nein.
Sei du selbst.

Mobile Office

Du entscheidest,
wo du arbeitest.

Snacks & Drinks

Obst und Getränke gehen
natürlich auf uns.

Bewirb dich

Wir freuen uns auf Arbeitsproben, die uns deine Stärken und Leidenschaft zeigen. Auf Anschreiben, die uns verraten, was du von uns lernen willst und wo wir von dir lernen können. Auf Lebensläufe, die uns sagen, wer du bist und was du kannst. Und wenn dein Lebenslauf dabei den ein oder anderen Schlenker dreht, finden wir das nicht schlimm, sondern einfach menschlich – und ziemlich spannend. Schick deine Bewerbung an hello@nexible.de. Deine Ansprechpartnerin ist Antje Diede. Wir freuen uns!